Der geschützte Rahmen der Supervision eignet sich, um Arbeitsprozesse professionell zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Supervision bietet Unterstützung und Begleitung, sowie den Blick von außen, um Ihnen zu helfen, Ihre Zufriedenheit und Wirksamkeit im Beruf zu erhöhen. Supervision betrachtet das Verhalten und innere Erleben der Beteiligten und Betroffenen, ihr Miteinander, sowie die Wechselwirkungen des supervidierten Systems mit anderen Systemen.

Ablauf

In einem ersten Gespräch haben wir die Gelegenheit, uns kennenzulernen, uns über Ihr Anliegen auszutauschen, die Ziele unserer Zusammenarbeit zu definieren und die Rahmenbedingungen zu klären. Dieses Gespräch bleibt beim Zustandekommen eines Vertrags kostenlos.

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, planen wir entsprechend Ihres Auftrags die weiteren Modalitäten wie Sitzungsdauer usw..

Themen für Supervision

• herausfordernde Situationen mit Klienten
• Weiterentwicklung der beruflichen Rolle
• Klärung von Zuständigkeiten und betrieblichen Abläufen
• Stressmanagement
• emotionale Belastungen
• Teamkonflikte

Supervision hilft …

• dabei sich emotional zu entlasten
• bei der Verbesserung der Kommunikation
• eine konstruktive Zusammenarbeit zu gestalten
• beim Entdecken der eigenen/ Team-Ressourcen
• bei der Sicherung der Qualität der Arbeit
• beim Verständnis der vielfältigen Wechselwirkungen in Arbeitsprozessen
• neue Ideen für die Arbeit zu entwickeln
• die Balance zwischen Gesundheit (burn out Prophylaxe) und Effizienz zu erhalten
• mit neuen Anforderungen im Beruf umzugehen

Methoden

Meiner Arbeit liegt eine systemische lösungsorientierte Haltung zu Grunde. Durch

• reflektierende Gespräche,
• eine bestimmte Art und Weise zu fragen, oder systemischen Fragens
• eine ressourcenorientierte Haltung,
• Elemente aus dem Bereich der systemischen Aufstellungsarbeit,
• Visualisierungen und Anregungen aus der Außenperspektive
• ggf. Rollenspiele

unterstütze ich Sie dabei, die für Sie individuell passenden Lösungen zu finden.

Um möglichen Interessenskonflikten mit dem Rahmen meiner Festanstellung (bei einem Jugendhilfeträger) vorzubeugen, übernehme ich zur Zeit keine Aufträge im Jugendhilfebereich im östlichen Stadtteil.